Om als team het maximale te bereiken wil ASB de lijntjes graag kort houden. Dat betekent dat wij voor de stuurgroep met geplande afspraken werken en daarnaast flexibel afspreken als dat nodig is. Een belangrijk onderdeel om tot de perfecte fit te komen, is elkaars situatie en elkaar goed leren kennen. Wij nodigen projectdeelnemers dan ook graag uit om naar onze vestigingen te komen en/of deel te nemen aan brainstormsessies, workshops en trainingen.

Wat wij doen is mensenwerk. De sleutel tot een vruchtbare samenwerking is open communicatie. Indien er aan beide zijden veel medewerkers betrokkenen zijn, kan een kick-off meeting met sociaal programma onderdeel uitmaken van het project.

De projectleider zorgt ervoor dat iedereen ‘aan boord’ blijft en is gedurende het hele traject het centrale aanspreekpunt voor alle betrokkenen.

> Lees verder: Pilot project en flexibiliteit